3)第33章 新官上任_长安风流
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  一个火盆,一榻一书案。李世民身穿宽松舒服的锦袍,坐在火盆旁随意的翻看一本书籍。

  秦慕白入内参拜已了,李世民放下书微笑:“免礼。慕白,今日第一天来到大明宫,感觉如何?”

  “感觉很不错。”秦慕白回道,“原来陛下不仅仅是治国得法,御下亦得妙方,整座皇城之内朝气蓬勃,富而不骄贵而不奢,人人勤勉知礼法谨有度。微臣感受颇深。”

  “说得好。”李世民微笑道,“成大业者,以人为本。这是朕一贯坚持的做法。所谓上行下效,要想约束好下面的人,自己就要先做出表率。一个家庭如此,一支军队如何,一个王朝,也是如此。”

  “微臣受教了。”秦慕白拱手应过,心道:皇帝这是在教我怎么御下,治理百骑这支军队。

  “慕白啊,朕今日特意抽出时间来单独召见你一人,为了三件事情。”李世民说道,“其一,是与你谈谈关于百骑的训练。说说你的想法。”

  “是。”秦慕白早有腹稿,想了想,说道,“陛下,微臣没有带兵的经验,如何训练兵马并不擅长,因此想陛下指派熟练的老将作为指导。不过,微臣在担忧一件小事。”

  “说来听听。”

  “微臣担忧的是,这六百名百骑将士和军官,全是来自于富足的仕族家庭。”秦慕白说道,“其中应该不乏有人,从小养成了骄奢淫逸和懒惰乖张的习惯。如今进了百骑到陛下身边当差,更有了骄傲的资本。微臣以为,治理这支军队的首要,当在治心。”

  “说得好。”李世民抚掌一笑,“这也是朕一直在担心的问题。这些仕族子弟相对于平民子弟,从小接受的教育和训练要好得多,整体的素质要强上数倍,这是朕看上他们的原因。与此同时,他们身上的弊端,也是不可不防。说说你的想法,打算如何治心?”

  “微臣的想法很简单,实行竞争淘汰机制即可。”

  “如何一个竞争淘汰法?”

  “回陛下,是这样的。”秦慕白便说开了,“百骑不是有六百人的名额定制吗?大可以按三个月或者半年为期进行考核,裁汰一部分。每一名士兵和包括微臣在内的每一名将领都接受道德、军事、文化等各方面的评审考核,定期淘汰一批落后的不合格者,再补充新鲜的血液进来。流水不腐户枢不蠹,微臣认为这才能保持百骑的蒸蒸向上,克服仕族子弟们的骄横之气。”

  “说,说得好。你这个想法,与朕不谋而合!”李世民哈哈的一笑,“秦慕白,想不到你小小年纪,居然能有如此见识,不容易。这件事情,你马上就可以着手去做了。至于平常的训练如何进行,朕已经任命李君羡暂时兼任百骑长史,让他来帮你。你有不懂的地方,就跟他学。朕就跟你约定,以三个月为期,到

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