谢方林有点措手不及，一时之间愣在了原地。
尹小兵是分公司的老员工，一步步爬上来，无论是工作经验还是管理能力都还是很不错的。
但为了安插自己的人，谢方林最终还是决定把没有什么背景的尹小兵调走。
没想到尹小兵会因此而辞职。
这让他内心百感交错。
老曹站了起来，打趣着道：“小兵，你这是也打算到天禾公司去了？听说那边的工资可高了哦。”
说完，还不忘看了谢方林一眼。
尹小兵默不吭声，只是目光看着谢方林。
莫名的，谢方林就感觉怒火中烧。
唰唰唰，就在辞职信上签了字。
等尹小兵走后，谢方林再次狠狠地拍了下桌子，发泄着心中的火气。
“天禾种业又是招兵买马，又是抢制种基地，有听说他们接到了哪家公司的订单了吗？”
“听说天禾准备生产自己的蔬菜种子。”老曹悠悠的说道。
“天禾准备走育繁推的模式？”谢方林有点不敢相信。
目前国内大部分种子企业都还是代繁运营模式。
有育种研发实力的企业很少很少。
他们沙洲种业即使有育种研发团队，但多数种子仍是购买种子科研机构、企业或新品种种子所有权。
“没听说他们有育种团队，但他们有自己的玉米、小麦和辣椒种子，听说河口村主要是用来做辣椒制种的。”
闻言，谢方林更纳闷了，辣椒制种？
“河口村那可是有5000亩地，那得生产多少辣椒种子，他们哪儿来的自信能占领市场？”
老曹瘪了瘪嘴。你问我，我问谁去？谁还不是个领导咯。
但天禾种业也是真心大，种子可是也有寿命的啊，而且辣椒种子还是短寿命种子，最多只能贮藏3年。
三年后卖不完可就只能拿来做有机肥料了。
“谢总，现在关键的是和韩国韩农的代繁订单我们已经签了，定金我们也收了，到时候拿不出种子可是要付违约金的。”
“要我说我们就该先抢在天禾种业前把基地拿下来，其它的事等以后再扯皮。”
谢方林也犹豫了，韩农的制种订单可是他从总部领来的，没了河口村的制种基地，总部肯定会想办法找。
但他这面子可往哪儿搁？
争！必须得争！
而且还得闹得声势浩大，想到此前老曹提的建议，谢方林也渐渐有了主意。
“这样，老曹，你先和村里联系一下，等会儿我和伱一起下村里去，再找村上谈谈。”
……
河口村。
郭阳在思考着一个问题，让老板花钱的员工是好员工吗？
当他问严群有没有治标又治本的方法签下河口村的制种合同时，得到的回答却只有三个字。
“花钱砸！”
听到这个答案，不只是郭阳愣住了。段海涛和其余几个技术员更是脑瓜子嗡嗡响。
这就是央企来的大佬吗，一言不合
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