公司，但投入却并不小。
如果财务也是和高德一起的熟人，难免会有不妥之处。
不过，嘉禾也确实需要补充高级财务管理人才，这个陈芸，37岁就能在国粮走到这个位置。
要么是有关系，要么就是能力足够强。
郭阳更愿意相信是后者，笑道：“那嘉禾可不能把她放跑了，尽快约来见见。”
“哈哈…”高德也跟着笑了两声，“我这会儿就可以把她叫过来，她就在附近。”
“看来你们是早有预谋啊！”
“哈哈……”
高德跟着打了个电话，没过一会儿，陈芸就来了，穿一身剪裁合体的职业套装，头发也被整齐的梳在脑后，得体而优雅。
不得不说，国粮在员工的个人形象这块，是要强出嘉禾一头。
至今，在嘉禾总部，部份习惯了常年下乡的高管，还是喜欢短裤、T恤、运动鞋甚至凉鞋的搭配。
这样下乡也更为的舒适。
陈芸含笑与两人打了招呼，从容的跟着坐了下来。
给郭阳的第一印象很好。
专业素养上，接触的时间太短，还摸不清具体的底细。
但高德和陈芸这样的高管离职，手续挺多，一般都要接受财务审计，这期间他也可以简单调查下。
三人边吃边闲聊着。
烤鸭的味道鲜美，皮脆肉嫩，香气四溢，每一口都能感受到鸭皮的酥脆与鸭肉的鲜嫩。
郭阳习惯性的开始思考，大豆加工产业与饲料业、养殖业之间有紧密的联系。
嘉禾有没有介入的可能？
但饲料行业利润这些年，竞争也趋于白热化，新希望、通威饲料业务的利润约1%，中小企业还能低到0.5%。
直接入局不是很好的选择，不过作为苜禾牧草产品的补充却是一个很好的切入点……
想法来得快，去得也快。
吃完饭，又和两人交流一些细节，才散去。
…
京城的夏天也很闷热。
郭阳也趁着在京城的这两天，去各大部门拜访了一圈，能约见的领导都见见。
搞好关系总没有错。
刚好，国家针对国内大豆产业的各项支持政策也正在积极的制定。
农业部和发改委也借此邀请嘉禾提出一些政策建议。
一番沟通下来。
嘉禾也提前掌握了政策方向。
主要集中在标准生产基地、大豆育种家基地建设和大豆生产补贴方面。
比如说明年会出台大豆转向补贴实施方案，释放政府支持大豆生产的有利信号，调动农民生产的积极性。
重点都在明年，
今年也会补发一些。
很快的，郭阳就发现了一些问题，没有针对西北地区，尤其是疆省的大豆补贴政策。
一直以来，缺乏补贴政策也是疆省大豆种植面积上不去的重要因素。
在种植业管理司的办公室，郭阳和一年约35岁，中等身材，略显清廋，戴着金属边框眼镜的男子交流着。
“嘉
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